・しかし業務内容は飛び込み営業が主の詐欺同然の事務用品のリース会社。
・自分のいた営業所の一年間の離職率は１２５％。
・８人の営業所なのに自分のいた一年間だけで10人の人間が入所→退職。
・毎月一回カイゼン会議なるものが営業所ごとにある。
・トヨタで生産管理を担当していたとの触れ込みで、社長の息子が２８歳でカイゼン担当部長として入社。
・しかしカイゼン部長の前職は期間工。ちなみに三ヶ月でバックレ。その前は茶髪ニート。
・ちなみにカイゼン部長が登場してからは日報に本日のカイゼン案なる欄が出来た。
・秀逸な案はカイゼン部長からのメルマガに掲載される。気に入らない案は名指しで罵倒。
・給与は永遠に額面月18万。定例昇給はなし。
・その他名ばかり管理職の係長手当てが8千円。
・前述のカイゼン会議だが、カイゼン部長が毎週各営業所を回って主催。
・カイゼン部長はNHKスペシャルで社会勉強をしており、主な議題はNスペからのパクリ。
・その他の議題にも、カイゼンのはずなのに手法や組織の問題点についての議論はない。
・先月の営業成績への罵倒と、翌月の数値目標の発表と罵倒のみ。
・カイゼンを魔法の言葉よろしく信仰し、鬱病の社員に朝礼で「カイゼンします」と連呼することを強要。
・その他「世界一の会社になります」、「世界一の営業マンになります」との連呼もあり。
社長がトヨタヲタであるし、それに連なって本部勤務連中もトヨタシステムの信奉者にあっさりと洗脳された。会社の特別社内報も「じっと・びりー」という間抜けな社内報を出して、「きっちり整理しました」「これだけ無駄がありました」という井の中の蛙の自慢話に辟易した。
私が所属した外食産業の給与について
基本給１９万（６年間で１万円しか上がらなかった）＋皆勤１万＋食事１万の計２１万円
残業代を入れると差し引いて３０万ぐらい。
給与はそこそこだが、社長の家族のワンマン企業なので、本部連中は社長の言いなり。
現場で働く人間は無知無能が多く、自分の持論を過剰に自信を持ちすぎる。だから、この会社は社員が育たない土壌を持つ。